{"id":16036405,"date":"2017-03-22T09:30:03","date_gmt":"2017-03-22T08:30:03","guid":{"rendered":"https:\/\/myallmeeting.com\/article\/comment-casser-la-routine-et-maintenir-lattention-en-reunion\/"},"modified":"2024-07-16T11:59:47","modified_gmt":"2024-07-16T09:59:47","slug":"como-romper-con-la-rutina-y-mantener-la-atencion-en-las-reuniones","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/www.myallmeeting.com\/es\/article\/como-romper-con-la-rutina-y-mantener-la-atencion-en-las-reuniones\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo romper con la rutina y mantener la atenci\u00f3n en las reuniones?"},"content":{"rendered":"\n
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1. Prioriza las reuniones por la ma\u00f1ana<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Esto parece obvio, pero en el ajetreo de la vida cotidiana, a menudo tendemos a “encajar” una reuni\u00f3n en un calendario en lugar de planificar un momento propicio para la concentraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Por lo tanto, es aconsejable <\/span>priorizar la ma\u00f1ana<\/b>, el momento en el que el cerebro es m\u00e1s eficiente; y no al final del d\u00eda o despu\u00e9s de la pausa para comer, cuando todo el mundo quiere echarse una siesta en una de esas famosas “salas de siesta” de moda en Jap\u00f3n.<\/span><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\u00bfC\u00f3mo romper con la rutina y mantener la atenci\u00f3n en las reuniones?<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Reuni\u00f3n del equipo el lunes por la ma\u00f1ana para planificar la semana, brainstorming el martes sobre un nuevo proyecto, reuni\u00f3n de directivos el jueves y lo peor, reuni\u00f3n de crisis el viernes por la tarde a la que nadie quiere asistir porque la perspectiva del fin de semana ya est\u00e1 en la cabeza de todos…<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

En los negocios, las reuniones van y vienen. A menudo son laboriosas, a veces infructuosas y no siempre dan los frutos esperados. Esto se debe a horarios a veces mal adaptados, procedimientos con formato, tiempos de intervenci\u00f3n desiguales y, a menudo, un ritmo poco din\u00e1mico y m\u00e9todos carentes de originalidad. La pregunta es: <\/span>\u00bfc\u00f3mo romper este ritmo en las reuniones<\/b>?<\/span><\/p>\n

En Accor te ofrecemos <\/span>soluciones para revertir esta rutina, captar la atenci\u00f3n en las reuniones y aumentar la motivaci\u00f3n de tu audiencia<\/b>.<\/span><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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1. Prioriza las reuniones por la ma\u00f1ana<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

Esto parece obvio, pero en el ajetreo de la vida cotidiana, a menudo tendemos a “encajar” una reuni\u00f3n en un calendario en lugar de planificar un momento propicio para la concentraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Por lo tanto, es aconsejable <\/span>priorizar la ma\u00f1ana<\/b>, el momento en el que el cerebro es m\u00e1s eficiente; y no al final del d\u00eda o despu\u00e9s de la pausa para comer, cuando todo el mundo quiere echarse una siesta en una de esas famosas “salas de siesta” de moda en Jap\u00f3n.<\/span><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t

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2. No la alargues demasiado<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Seg\u00fan un estudio de Ifop*, la atenci\u00f3n de los ejecutivos disminuye de media despu\u00e9s de <\/span>52 minutos de reuni\u00f3n<\/b>. Y despu\u00e9s de solo 30 minutos para el 23% de ellos.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, <\/span>la duraci\u00f3n media de una reuni\u00f3n es de 1 hora 19 minutos<\/b>. Esto supone 27 minutos de tiempo de trabajo perdidos por persona en cada reuni\u00f3n. Con tres reuniones por semana en promedio para los ejecutivos, haz los c\u00e1lculos… <\/span>Gestionar bien el tiempo es fundamental<\/b>.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n

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3. No descuides los tiempos de descanso<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Si tu reuni\u00f3n de trabajo es estilo taller\/<\/span>workshop<\/span><\/i>, est\u00e1 claro que no ver\u00e1s el final despu\u00e9s de solo 30 minutos. En este caso, considera <\/span>secuenciar todo en peque\u00f1os intervalos tem\u00e1ticos<\/b> en forma de sprint<\/b>, por ejemplo:<\/span><\/p>\n

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    \n
  • 10 minutos de preguntas\/respuestas,<\/span><\/li>\n
  • 15 minutos de reflexi\u00f3n\/propuestas,<\/span><\/li>\n
  • 5 minutos de presentaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    Bien es sabido que cuanto m\u00e1s tiempo tengamos para realizar una tarea, m\u00e1s tiempo nos llevar\u00e1.<\/span><\/p>\n

    Trabajar en tiempo limitado siempre es m\u00e1s eficiente<\/b>. Y entre diferentes secuencias, recuerda hacer descansos. <\/span>Un buen descanso ayuda a reenfocar la atenci\u00f3n<\/b>.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t\t \n\t\t\t

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    4. Haz que tus empleados sean actores en la reuni\u00f3n <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t

    No hay nada peor que ver una audiencia inactiva, que no sigue las discusiones, no responde a sus correos electr\u00f3nicos (\u00a1o incluso a un mensaje de texto!) y asiste pasivamente a la reuni\u00f3n. \u00a1Pero a menudo es s\u00edntoma de una reuni\u00f3n mal organizada! Depende de ti saber c\u00f3mo captar a tu audiencia y hacerla interactuar. <\/span>Inv\u00edtalos a escribir sus ideas en lugar de formularlas oralmente <\/b>por ejemplo.<\/span><\/p>\n

    Divide a tus empleados en peque\u00f1os equipos<\/b>, \u00a1O incluso en conjunto para fomentar la emulaci\u00f3n! Cada equipo querr\u00e1 dar lo mejor de s\u00ed mismo y las actuaciones ser\u00e1n mejores.<\/span><\/p>\n

    An\u00edmalos a debatir las propuestas de los dem\u00e1s… <\/span>El secreto es que todos se sientan actores del encuentro<\/b> en lugar de tener la sensaci\u00f3n de estar asistiendo a una conferencia.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n

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    5. Invita a un ponente externo<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t

    Traer a alguien ajeno a la empresa puede ser toda una ventaja<\/b> para aportar una nueva perspectiva a un aspecto del trabajo. Por ejemplo, una comediante puede hacer un sketch de sensibilizaci\u00f3n sobre el tema del sexismo en el lugar de trabajo, un deportista de alto nivel puede venir y explicar la importancia del trabajo en equipo… \u00a1todo es posible!<\/span><\/p>\n

    Lo importante es <\/span>romper la rutina y siempre a\u00f1adir un poco de humor en tus discusiones<\/b>. \u00a1Trabajar de buen humor siempre es mejor!<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

    *Encuesta Ifop \u2013 Wisembly, Cadre & Vie au travail, marzo de 2015.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div> \n\t\t\t \n\t\t\t

    \n\t\t\t\t\"casser\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":15962857,"menu_order":0,"template":"","periscope_categorie_tax":[3482],"class_list":["post-16036405","article","type-article","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","periscope_categorie_tax-organiser-votre-reunion-es"],"acf":[],"yoast_head":"\u00bfC\u00f3mo romper con la rutina y mantener la atenci\u00f3n en las reuniones? - Accor MyAllMeeting.com<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.myallmeeting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article\/16036405\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfC\u00f3mo romper con la rutina y mantener la atenci\u00f3n en las reuniones? - Accor MyAllMeeting.com\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.myallmeeting.com\/es\/article\/como-romper-con-la-rutina-y-mantener-la-atencion-en-las-reuniones\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Accor MyAllMeeting.com\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-16T09:59:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/myallmeeting.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/4572-55.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1367\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.myallmeeting.com\/es\/article\/como-romper-con-la-rutina-y-mantener-la-atencion-en-las-reuniones\/\",\"url\":\"https:\/\/www.myallmeeting.com\/es\/article\/como-romper-con-la-rutina-y-mantener-la-atencion-en-las-reuniones\/\",\"name\":\"\u00bfC\u00f3mo romper con la rutina y mantener la atenci\u00f3n en las reuniones? 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